Глава Минэнерго реорганизовывает департаменты в "управления"

14 Января 2015
Об этом говорится в Приказе министра энергетики и угольной промышленности Владимира Демчишина, копией которого располагает редакция НефтеРынка.
«С целью обеспечения эффективной деятельности по выполнению задач, определенных Положением про Министерство энергетики и угольной промышленности Украины, утвержденного Указом Президента Украины от 06.04.2011 №382 (с изменениями), приказываю:
Утвердить структуру центрального аппарата Минэнергоугля в соответствии с граничной численностью работников», - говорится в Приказе.
Контроль за выполнением Приказа министр оставил за собой.
Согласно новой структуре аппарата министерства, Демчишин ликвидирует департаменты, которые получат новое названия «управление», с изменением внутренней структуры. К примеру, «топливный» Департамент (по вопросам функционирования и реформирования нефтегазового сектора), который насчитывал 4 отдела (мониторинга показателей производства и потребления углеводородного сырья и продуктов, реформирования нефтегазового сектора, нормативно-технического обеспечения функционирования нефтегазового сектора и отдела диверсификации источников нефте- и газовых поставок), теперь станет «Управлением по вопросам нефтегазовой политики» со следующими отделами:
-       отдел прогнозирования деятельности нефтегазового сектора;
-       отдел стратегического управления нефтегазового сектора;
-       отдел инновационных технологий в нефтегазовом секторе;
-       отдел технического обеспечения нефтегазового сектора.
Подобные изменения коснулись практически всех департаментов-управлений. Кроме того, Демчишин обзаведется новым замом – по вопросам европейской интеграции, тем самым увеличив количество замов до 5.
Помимо этого, стала известна утвержденная зарплата сотрудников Министерства. Так главный специалист Минэнергоугля будет получать в месяц 1785 грн, начальник отдела – 2482-2860 грн.
По словам источника НефтеРынка в Кабмине, реорганизация министерства связана больше с кадровой политикой. «Демчишин столкнулся с трудностью расстановки своих людей в министерстве. Прежние работники, в том числе начальники департаментов, назначенные еще при Продане не желают складывать полномочия. В свою очередь новый министр занялся реорганизацией, в ходе которой прежние сотрудники должны быть сначала уволены, перед вступлением на должность в новой структуре», - поделился он.


Поделиться ссылкой:
Наши региональные партнеры